Le MSc Supply Chain Management de l’ISC Paris

Présentation du MSc Supply Chain Management

Le MSc Supply Chain Management permet aux futurs diplômés de développer tout au long de leur formation les compétences nécessaires en management et supply chain, d’une part, pour relever les défis traditionnels du pilotage efficace des flux et, d’autre part, pour concevoir des supply chains durables, tenant compte des problématiques posées par des crises économiques et sanitaires.

Le MSc Supply Chain Management est disponible sur le campus de Paris. Les programmes MSc, BBA, MBA et DBA sont assurés par ISC Paris Global Programs.

Les débouchés du MSc Supply Chain Management de l’ISC Paris

À l’issue de cette formation, votre double compétence en management et supply chain ainsi que votre maîtrise de l’anglais, vous permettra d’exercer les métiers de :

• Junior Buyer
• Import/Export Manager
• Commodity buyer
• Supply Chain Manager
• Logistic analyst
• Data Analyst & Manager

Les objectifs pédagogiques

• Manager une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire
• Gérer des ressources humaines multiculturelles
• Maîtriser la conduite de projets internationaux (planification, mise en œuvre et suivi)
• Assimiler les techniques des affaires internationales
• Intégrer les enjeux géopolitiques et la pratique des affaires dans la zone ciblée
• Contrôle de gestion, analyse financière et audit

Les domaines de compétences acquises à l’école durant le cursus du Master of Science

• Définition de la stratégie de développement de l’organisation dans son environnement national et/ou international dans l’optique de favoriser en permanence des comportements d’anticipation et d’assurer sa pérennité dans le long terme (32 heures)
• Conception et co-construction, avec les parties prenantes, des projets (produits, services, procédés) dans une logique de création de valeur en développant des réseaux de partenaires et de prestataires performants dans le respect des intérêts économiques et sociaux collectifs. (32 heures)
• Gestion et optimisation des flux d’activités afin de piloter le développement quotidien des projets de l’organisation et de garantir la pérennité de la structure à long terme. (144 heures)
• Conduite des projets de développement à l’international afin de détecter de nouveaux relais de croissance et de progrès sociaux, économiques et environnementaux (64 heures)
• Management et animation des équipes multiculturelles et pluridisciplinaires dans un esprit d’accompagner et de valoriser l’acquisition de nouveaux modes de collaboration, et de favoriser l’acculturation (32 heures)

Chaque bloc de compétences constitutif du Diplôme visé acquis définitivement donne lieu à l’établissement d’un certificat mentionnant le bloc de compétences obtenu à des fins de traçabilité.

Conformément aux dispositions prévues par la loi Travail n°2016‐1088 du 8 Août 2016 les blocs de compétences validés sont acquis à vie.

La procédure d’admission

Concours en ligne : tout au long de l’année.

La sélection des candidatures s’effectue toute l’année, dans la limite des places disponibles.

Deux rentrées MSc :  Septembre et Février/Mars

Les critères évalués au cours de l’entretien de motivation incluent l’ouverture d’esprit, la curiosité, le bon sens et la culture personnelle. D’autres éléments, tels que la capacité à se projeter professionnellement, la persévérance, la proactivité et l’agilité, sont également pris en compte. Enfin, les qualités personnelles, l’aptitude à travailler en équipe, la richesse de la réflexion, ainsi que la qualité d’expression, l’organisation, la rigueur et la pertinence du projet professionnel sont évaluées.

Les frais de dossier de candidature s’élèvent à 45 €.

Les blocs de compétences

• Définition de la stratégie de développement de l’organisation dans son environnement national et/ou international dans l’optique de favoriser en permanence des comportements d’anticipation et d’assurer sa pérennité dans le long terme
• Conception et co-construction, avec les parties prenantes, des projets (produits, services, procédés) dans une logique de création de valeur en développant des réseaux de partenaires et de prestataires performants dans le respect des intérêts économiques et sociaux collectifs.
• Gestion et optimisation des flux d’activités afin de piloter le développement quotidien des projets de l’organisation et de garantir la pérennité de la structure à long terme.
• Conduite des projets de développement à l’international afin de détecter de nouveaux relais de croissance et de progrès sociaux, économiques et environnementaux
• Management et animation des équipes multiculturelles et pluridisciplinaires dans un esprit d’accompagner et de valoriser l’acquisition de nouveaux modes de collaboration, et de favoriser l’acculturation