le 22.02.23
L’ISC Paris Campus Orléans soutient ses étudiants dans leur sport !
Vie du campus Orléans
Disponible en 3ème année, en rythme alternance, cette innovation est conçue pour répondre aux défis actuels et de demain des entreprises.
Selon Anissa Djabi, Enseignante-chercheuse en GRH et Management Responsable, “l’approche RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) apporte des différences significatives à une spécialisation RH classique”.
La RSE devient un enjeu incontournable pour les entreprises, façonnant leur stratégie globale et favorisant la performance durable. Anissa Djabi souligne que cette approche permet aux entreprises de créer de la valeur à long terme en améliorant leurs impacts sociaux et environnementaux. Face aux bouleversements induits par la mondialisation, les restructurations et la digitalisation, l’approche RSE offre une opportunité de tirer profit de ces évolutions tout en atténuant leurs effets néfastes.
Au sein du Comité de Direction (CODIR) des entreprises, la fonction RH joue désormais un rôle stratégique majeur dans la transformation RSE, en particulier sur le volet social. En combinant les enjeux RH et RSE, cette spécialisation vise à renforcer la fidélisation des salariés et à accroître l’attrait des entreprises sur le marché du travail, en particulier auprès des jeunes talents, sensible aux causes environnementales et sociétales. La RSE devient ainsi un véritable atout concurrentiel et une source de motivation pour les salariés.
Cette spécialisation s’adresse aux étudiants souhaitant concilier les enjeux RH et RSE, formant ainsi des managers responsables capables d’innover, de fédérer et d’accompagner les changements nécessaires à l’évolution de la fonction RH. Le contenu pédagogique répond aux besoins de ceux qui aspirent à devenir des acteurs clés dans la transformation positive des entreprises.
Le Bachelor Ressources Humaines et RSE de l’ISC Paris se positionne comme la solution idéale pour les entreprises cherchant à optimiser leur performance globale, assurer leur pérennité à long terme, renforcer leur réputation et leur image grâce à une marque employeur valorisée. Cette spécialisation répond également aux besoins des entreprises désireuses d’améliorer la motivation, la qualité de vie au travail, de développer une culture inclusive, de favoriser le dialogue social, la communication interne et d’attirer et fidéliser clients et prospects.
En optant pour ce Bachelor, les étudiants s’engagent dans un parcours avec du sens et qui les préparera à devenir les futurs acteurs du changement dans le monde des Ressources Humaines.
Rejoignez-nous pour participer à cette aventure éducative unique et devenez un professionnel RH résolument tourné vers l’avenir.
