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Renforcez votre leadership inclusif : engagez-vous pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et transformez votre entreprise.
Langue
100% français
Prix
sur demande
Durée
2 jours
Campus
Handilab (Saint-Denis)
Les dirigeants d’entreprises jouent un rôle crucial dans la concrétisation d’une politique inclusive et dans le développement de nouvelles opportunités de marchés, notamment à destination des personnes en situation de handicap.
Faire de l’inclusion un levier de performance économique et sociale, appréhender le handicap comme source de valeur et d’innovation, déployer une GRH et un management inclusifs, adopter une approche inclusive du business avec ses parties prenantes, développer des produits et des services inclusifs sont parmi les leviers d’action incontournables dont les dirigeants doivent se saisir.
Dirigeants de grands groupes et organisations publiques, dirigeants de TPE-PME, entrepreneurs, membres du Codir, directions des Ressources Humaines, directions RSE/diversité/handicap.
Expérience en direction de structure et/ou de service.
En amont : Questionnaire
Jour 1 – Matinée : Enjeux de la diversité et de l’inclusion dans l’emploi
Jour 1 – Après-midi : Transformer son regard sur le handicap
Jour 2 – Matinée : Approches d’inclusion des personnes en situation de handicap
Jour 2 – Après-midi : S’engager concrètement pour l’inclusion
En aval : Challenges sur Handislack
Intervenante : Anissa Djabi-Saïdani, Enseignante-chercheuse spécialisée dans le management des ressources humaines et la diversité.
