Maîtriser les enjeux de l'inclusion dans l'emploi / Créer une culture d'entreprise respectueuse des différences / Mettre en place un comité diversité.
Ce parcours vous prépare à devenir des leaders promouvant la diversité et l'inclusion en entreprise de manière stratégique.
Durée
En fonction de vos besoins
Prix
En fonction de vos besoins en formation
Session
Tout au long de l'année
Campus
Paris & Orléans
Le handicap, invisible dans 80% des cas, reste souvent associé aux problèmes de motricité, ce qui freine l’embauche des travailleurs handicapés malgré l’obligation d’emploi. Pourtant, s’ouvrir à tous les profils représente une réelle opportunité pour les entreprises.
L’inclusion des personnes en situation de handicap (PSH) permet aux entreprises de : – Booster leur marque employeur – Améliorer leur performance globale – Développer une stratégie RSE incarnée
Les dirigeants jouent un rôle crucial dans la mise en œuvre d’une politique inclusive efficace. Nos formations visent à les équiper des connaissances et outils nécessaires pour relever ce défi et transformer leur entreprise.
Nous proposons une offre de formation complète pour les dirigeants d’entreprises, axée sur l’inclusion des PSH, avec 4 volets de formation :
Maîtriser les enjeux de l'inclusion dans l'emploi / Créer une culture d'entreprise respectueuse des différences / Mettre en place un comité diversité.
Prêt à transformer votre entreprise grâce à l’inclusion ?
La Direction des Relations Entreprises
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