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Le métier d'Expert-Comptable

Vous êtes intéressé par la comptabilité et la gestion ? Vous aimez analyser et conseiller ? Le métier d'expert-comptable est fait pour vous !

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Les points clés

  • Conditions d’accès Formations de niveau post-bac en Comptabilité, en Finance ou en Gestion
  • Salaire moyen Salaire annuel moyen débutant (entre 30 000 et 40 000 euros brut par an)
  • Missions Tenue de la Comptabilité - Etablissement d'états financiers - Audit et vérification
  • Aptitudes Rigueur - Esprit d'analyse - Aptitudes à résoudre des problèmes - Capacité de travail d'équipe
  • Evolutions pro Associé en Cabinet d'Expertise Comptable - Directeur Financier - Consultant en Gestion - Expert-Comptable International - Enseignant/Formateur - Entrepreneur
  • Formations ISC Paris Bachelor Banque et Finance - Master Expertise, Audit et Contrôle - MSc Finance et gestion des risques

Le métier d'expert-comptable

Un expert-comptable est un professionnel spécialisé dans la gestion financière et comptable des entreprises. Expert en finance, fiscalité, droit des affaires et droit social, il supervise les opérations comptables afin de maintenir les finances d’une entreprise en ordre et conforme aux réglementations en vigueur.

Grâce à ses connaissances techniques en gestion comptable et financière, l’expert-comptable conseille également les dirigeants dans leurs prises de décisions stratégiques. Il peut être amené à gérer une équipe ou un service, selon les besoins de l’entreprise.

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En quoi consiste le métier d’Expert-Comptable ?

Les principales fonctions d'un expert-comptable

1.Tenue de la comptabilité

L’expert-comptable est chargé de la tenue des comptes financiers d’une entreprise. Il enregistre, organise et classe les transactions financières telles que les ventes, les achats, les salaires, les taxes, etc. Il veille à ce que les enregistrements comptables soient complets, précis et conformes aux normes comptables en vigueur.

2.Établissement des états financiers

L’expert-comptable prépare les états financiers de l’entreprise, tels que le bilan, le compte de résultat et le tableau de flux de trésorerie. Ces documents fournissent une vue d’ensemble de la situation financière de l’entreprise et de sa performance économique. Ils permettent aux dirigeants d’entreprise, aux investisseurs et aux autres parties prenantes de prendre des décisions éclairées.

3.Audit et vérification

 L’expert-comptable peut effectuer des audits financiers pour vérifier et attester l’exactitude des informations financières d’une entreprise. Il examine les registres comptables, les transactions et les processus internes afin de s’assurer de leur fiabilité et de leur conformité aux normes comptables et aux réglementations en vigueur. L’audit peut également aider à identifier des améliorations potentielles et à prévenir les fraudes.

Quelles études suivre pour devenir expert-comptable ? 

L’accès au métier d’expert-comptable est possible avec une formation de niveau bac+3, bac+5 et bac+8.

Les formations ISC Paris pour devenir expert-comptable

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avec le Bachelor Banque et Finance
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Quelles compétences sont nécessaires pour être Expert-Comptable ?

1.Rigueur : La rigueur est une qualité indispensable pour un Expert-Comptable. Il doit être méticuleux, précis et attentif aux détails. La comptabilité exige une gestion précise des chiffres et des données financières, et toute erreur peut avoir des conséquences importantes. La rigueur est donc nécessaire pour maintenir des normes élevées de qualité et d’exactitude.

2.Esprit d’analyse : L’Expert-Comptable doit être capable d’analyser les informations financières, de détecter des tendances, des anomalies et des problèmes potentiels. Un esprit d’analyse solide lui permettra de comprendre les enjeux financiers de l’entreprise, d’identifier les opportunités d’amélioration et de prendre des décisions éclairées.

3.Aptitude à résoudre des problèmes : L’Expert-Comptable est souvent confronté à des problèmes complexes liés à la comptabilité, à la fiscalité ou à la gestion financière. Il doit être capable d’identifier les problèmes, de rechercher des solutions efficaces et de prendre des décisions appropriées. La capacité à résoudre les problèmes de manière logique et créative est donc une qualité essentielle.

4.Capacité à travailler en équipe : L’Expert-Comptable travaille souvent en étroite collaboration avec d’autres professionnels, tels que des auditeurs, des avocats ou des spécialistes en fiscalité. La capacité à collaborer efficacement, à partager des informations et à travailler en équipe est importante pour assurer le succès des missions et fournir un service complet aux clients.

Quelles évolutions pour un Expert-Comptable ?

Un expert-comptable peut espérer plusieurs évolutions professionnelles tout au long de son parcours professionnel. Ces évolutions dépendent de ses compétences, de son expérience, ainsi que de son statut (libéral ou salarié). Certaines évolutions nécessitent également l’obtention de certifications supplémentaires ou une spécialisation dans un domaine spécifique.

Les principales possibilités d’évolutions sont les suivantes :  

LA RÉMUNÉRATION D'UN EXPERT-COMPTABLE
Quel est le salaire d’un expert-comptable débutant ?
Le salaire annuel d’un expert-comptable débutant se situe entre 30 000 et 40 000 euros brut, soit un salaire mensuel de 2 500 à 3 300 euros brut. La tranche supérieure dépend de sa qualification et de son expérience, d’où l’importance de l’environnement et de la qualité de son stage.
Le salaire d’un expert-comptable débutant peut également dépendre des certifications et des diplômes obtenus. Il est donc judicieux de continuer à se former tout au long de sa carrière pour évoluer et progresser dans le domaine.
À noter que le salaire varie aussi en fonction de la région et de l’entreprise. En Île-de-France, les experts-comptables sont rémunérés environ 15% de plus que dans les autres régions de France.
LA RÉMUNÉRATION D'UN EXPERT-COMPTABLE
Quel est le salaire d’un expert-comptable confirmé?
Un expert-comptable confirmé peut gagner entre 40 000 et 70 000 euros brut par an. Sa rémunération varie selon son statut. En entreprise, le salaire peut largement dépasser les 80 000 euros brut par an, en fonction de la taille de l’entreprise et de son secteur d’activité. Sa rémunération peut également inclure des primes de performance.
Pour un expert-comptable libéral, la rémunération dépend principalement de son portefeuille client, des missions qu’il mène et de ses tarifs. Bien que la rémunération horaire d’un expert-comptable confirmé soit en moyenne de 100 euros, ce chiffre peut considérablement augmenter. Ainsi, il n’est pas rare que des experts-comptables atteignent des salaires dépassant les 100 000 euros par an.
À noter qu’en région parisienne, un expert-comptable confirmé peut être rémunéré jusqu’à 20% de plus que dans d’autres régions pour des prestations similaires.