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Candidature en ligne
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Une formation Bac+5 pour devenir un spécialiste des ressources humaines et de la transformation des organisations.
Langue
Français
Rythme
Initial ou Alternance 3 jours en entreprise/ 2 jours en cours (Formation financée par l'OPCO et par l'entreprise)
Durée
Regular track en 2 ans / Fast track en 1 an
Prix
22 000 € Regular track / 13 850 € Fast track
Campus
Paris et Orléans
Rentrée décalée (Initial)
Février 2025 (Fast Track) ou Mars 2025 (Regular Track)
Le MSc Ressources Humaines et transformation des organisations est destinée aux personnes dynamiques, sensibles à la dimension humaine, intéressées par la transformation des entreprises et le développement des collaborateurs, avec un goût affirmé pour le management et le leadership.
Le programme du MSc Ressources Humaines et transformation des organisations vous forme aux métiers du management des ressources humaines et vous permet de devenir un expert capable d’évoluer dans des grands groupes nationaux, des ETI, PME et également à l’international. Il met l’accent sur les enjeux stratégiques, l’importance de la performance humaine dans l’organisation et aussi le bien-être au travail. À la fin du cursus, vous serez capable d’améliorer les politiques et les pratiques de management de ressources humaines, de démontrer des capacités d’écoute et d’orientation des équipes et d’être des partenaires proactifs du top management.
Le MSc Ressources Humaines et Transformation des organisations est disponible sur les campus de Paris et Orléans. Les programmes MSc, BBA et DBA sont assurés par ISC Paris Global Programs.
En partenariat avec l’APTIM, formation préparant à la certification du titre «Manager de projets nationaux et internationaux des organisations » délivré par le certificateur APTIM, certifié par l’Etat de niveau 7, Code NSF 310, enregistré au RNCP 34350.
Avec sa vision globale de l’entreprise et une connaissance multidisciplinaire, le spécialiste RH formé à l’ISC Paris sera capable d’intervenir sur l’ensemble des problématiques que rencontrent les entreprises en matière de gestion du personnel dans un contexte où la compétition se fait de plus en plus sur les talents. Il sera formé pour communiquer avec différents interlocuteurs professionnels tels que : direction générale, managers opérationnels, partenaires sociaux, employés, prestataires de services…
A ce titre, il occupera les fonctions suivantes :
Chaque bloc de compétences constitutif du Diplôme visé acquis définitivement donne lieu à l’établissement d’un certificat mentionnant le bloc de compétences obtenu à des fins de traçabilité.
Conformément aux dispositions prévues par la loi Travail n°2016‐1088 du 8 Août 2016 les blocs de compétences validés sont acquis à vie.
Il existe trois niveaux d’admission en fonction de votre profil, quel que soit le domaine de votre premier diplôme :
Vous êtes titulaire d’un Bac+3 : vous rejoignez le Regular Track du MSc (mise à niveau) et poursuivez directement avec les Fast Track .
Vous êtes titulaire d’un Bac +4 : vous rejoignez directement le Fast Track.
Vous êtes titulaire d’un Bac +5 : vous rejoignez directement le Fast Track.
Concours en ligne : tout au long de l’année.
La sélection des candidatures s’effectue toute l’année, dans la limite des places disponibles.
Deux rentrées MSc : Septembre et Février/Mars
Les critères évalués au cours de l’entretien de motivation incluent l’ouverture d’esprit, la curiosité, le bon sens et la culture personnelle. D’autres éléments, tels que la capacité à se projeter professionnellement, la persévérance, la proactivité et l’agilité, sont également pris en compte. Enfin, les qualités personnelles, l’aptitude à travailler en équipe, la richesse de la réflexion, ainsi que la qualité d’expression, l’organisation, la rigueur et la pertinence du projet professionnel sont évaluées.
Les frais de dossier de candidature s’élèvent à 45 €.
MSc – Regular Track
MSc – Fast Track
Pour les étudiants hors UE, réduction correspondant à 10% du montant des frais de scolarité sur l’année à venir si :
"Le domaine du MRH est un domaine où les défis humains et organisationnels font partis du quotidien du manager. Du recrutement des talents à la qualité de vie au travail en passant par le développement des compétences et à l’analyse de données, des savoirs, du savoir-faire et du savoir-être sont à mobiliser tous les jours. Avec le programme MSc MRH et transformation des organisations, l’ISC Paris offre une expérience d’étude forte de ses acquis de proximité avec le monde de l’entreprise, de sa connaissance des besoins en compétences dans les spécialités du management, de son modèle pédagogique immersif fondé sur l’action learning et de l’engagement de ses équipes dans des activités de recherche au plus haut niveau international. C’est un programme à la fois cohérent avec les attentes du marché du travail et des futurs managers. Il s’agit d’une clé qui ouvre la voie à une carrière riche, stimulante et exigeante dans le domaine des ressources humaines. "
Mise à jour : juillet 2024