Partenariats inclusifs

À qui s'adresse la formation ?

• Public concerné

Dirigeants de TPE-PME, entrepreneurs, responsables relations publiques, RH, référents RSE/diversité/handicap, responsables logistique/ production/ achats/ ventes/ qualité, responsables de boutiques/ magasins, responsables de la communication externe/ chargés de communication externe.

• Pré-requis

Connaissances fondamentales en management généraliste.

Le programme de la formation

En amont : Autodiagnostics des pratiques business « partenariats inclusifs »

Module – « Partenariats inclusifs » Comment développer des partenariats inclusifs avec les acteurs territoriaux, en particulier en matière de handicap ?

• Connaître les enjeux propres au développement de partenariats en faveur de la diversité et de l’inclusion, notamment en matière de handicap
• Établir un état des lieux des partenariats existants, en particulier en matière de handicap
• Réaliser la cartographie des acteurs territoriaux, notamment en matière de handicap
• Définir et mettre en oeuvre une stratégie partenariale inclusive

En aval : Challenges sur Handislack

Intervenante : Anissa Djabi-Saïdani, Enseignante-chercheuse spécialisée  dans le management des ressources humaines et la diversité.

Modalités de la formation