le 14.01.22
A la découverte de l’Incubateur de l’ISC Paris, avec Jeremie Renouf
Enseignants et Recherche
S’approprier la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) au sein de son entreprise apparaît, pour certains dirigeants, comme un objectif primordial. En prenant pour sujet d’étude six de ces dirigeants et leurs entreprises, Carole Bataillard, enseignante-chercheuse à l’ISC Paris s’est employée d’une part à mieux comprendre comment la RSE peut être mieux intégrée à la gestion de l’entreprise et, d’autre part, à identifier quels sont les facteurs et les conditions qui peuvent influencer cette intégration. Ses recherches ont fait l’objet d’un article Intégration de la RSE, une exploration du « comment », publié dans la revue scientifique Management & Avenir¹.
Elle a notamment voulu éprouver la conviction selon laquelle il est particulièrement rare et difficile pour une entreprise d’intégrer de manière simultanée toutes les composantes de la RSE (sociales, environnementales et financières).
Afin d’étudier la présence dans l’entreprise des composantes de la RSE, elle s’est appuyée sur la théorie de la structuration des systèmes sociaux du sociologue anglais Anthony Giddens.
Selon la théorie de la structuration, « les structures, ensembles de règles et de ressources, organisent les activités tout autant que les activités les organisent et leur donnent du sens et une finalité »². Cette conception est particulièrement précieuse pour étudier les changements au sein d’organisations (entreprises, ménages, etc.) mais aussi les liens « entre les dynamiques de structuration individuelles (ici les dirigeants d’entreprises) et les dynamiques de structuration collectives. (ici l’entreprise, la filière biologique)»².
Plus particulièrement, Carole Bataillard s’est attachée à étudier comment interagissent les schèmes interprétatifs (opinions et évidences partagées par un groupe social), les normes et les ressources que ces dirigeants mobilisent.
Pour ce faire, elle a mené une étude constituée d’entretiens et d’observations, autour de 6 entreprises du secteur des produits biologiques, reconnues comme pionnières en terme d’intégration de la RSE, du fait notamment du haut niveau de certification et de notation qu’elles ont obtenu de la part d’organismes spécialisés.
Les résultats de son étude révèlent deux conditions d’intégration de la RSE au sein de l’entreprise :
objectifs environnementaux
objectifs humains
convergence des normes
Carole Bataillard revient sur ces conditions de manière dynamique en montrant leurs impacts aux niveaux organisationnel et institutionnel. Leur réalisation crée une motivation à institutionnaliser des règles rigoureuses et permanentes.
Son étude contribue à alimenter :
D’un point de vue pratique, cette recherche peut aider les dirigeants à comprendre les conditions institutionnelles et les caractéristiques plus personnelles leur permettant d’intégrer simultanément les objectifs de la RSE.
En effet, Carole Bataillard montre que ce qui dote les acteurs de significations, connaissances et normes structurantes pour cette intégration repose sur la conjugaison de critères facilitants :
